Контент-менеджер: Кто Это, Его Навыки И Обязанности

Здесь лучше всего искать специалистов для небольших компаний, где не предполагается большая загрузка контент-менеджера, или для разовых работ. Рекламные файлы cookie определяют, какие сайты Вы посещали и как часто, какие ссылки Вы выбирали, что позволяет показывать Вам рекламные объявления, которые заинтересуют именно Вас. Сделайте все возможное на начальном этапе работы, чтобы разнообразить свой опыт и ускорить рост. Помните, что сочетание практики и получение теоретических знаний проложит путь к вашему долгосрочному успеху.

Пример хард скилл – Стресс-тестирование программного обеспечения умение работать с системами управления контентом; софт скиллс – лидерские качества, умение работать в команде и пристальное внимание к деталям. Необходимые навыки контент-менеджера тесно связаны с его функциями, поэтому без повторений не обойтись. Первые сосредоточены на возможностях работы, а вторые – на том, как работает специалист.

Написание Текстов

Интересует работа в интернете удаленно, но не можете определиться с направлением? Также иногда случается,что на плечи контентщика ложиться прием звонков и заявок в интернет-магазине.Что, откровенно говоря, совсем не вписывается в его специализацию. Графический контент может также храниться на выделенном сервере, VDS или на хостиге в определенной структуре папок. Для них важно, чтобы контент-менеджер умел работать в CMS (или в интерфейсе маркетплейсов) и в Excel, чтобы он был усидчивым, внимательным к деталям и аккуратным.

Анализ Результатов

Разница в интерпретации функционала контент-менеджера связана с тем, что такие специалисты работают в компаниях разного уровня и масштаба. Соответственно, в небольших организациях все вопросы приходится решать самому, а в крупных над подготовкой контента работает команда, где у каждого сотрудника свой круг обязанностей. Фактически контент-менеджер — это управляющий продвижением интернет-проектов с навыками SEO-продвижения сайта (внутреннего и внешнего).

Списокэтих площадок может включать сам сайт фирмы, его профили в социальных сетях идругие каналы производства контента. Контент-менеджер также выполняет на базовом уровне маркетинговую работу по выявлению потребностей целевой аудитории. В идеале, реализуемая им контент-стратегия – это составляющая единой маркетинговой стратегии продвижения компании и её продуктов. Ещё контент-менеджер может готовить отчёты о своей работе или, например, следить за качеством контента. То есть за тем, чтобы материалы соответствовали ToV бренда, не содержали грубых ошибок, а мемы и шутки были уместны и не вредили репутации компании.

Читайте все это в нашем обзоре на профессию контент-менеджера. Контент-менеджер – это сотрудник, который занимается добавлением новой информации на сайты и обновлением ранее размещенной. Он следит за актуальностью данных, исправляет ошибки, а также готовит контент к публикации.

• Вы узнаете, как устроены сайты, познакомитесь с языками разработки, напишете первый код.
• Он несет ответственность за информацию, которая публикуется в соцсетях от имени компании.
• Он следит за соблюдением сроков и бюджета, контролирует эффективность кампаний, управляет процессами, но сам в создание контента и техническую настройку рекламы вовлечён минимально.
• После публикации контент-менеджер отслеживает эффективность контента – анализирует трафик и поведение посетителей.

Например, написание текстов, обновление групп в социальных сетях, подготовка контент-планов, создание баннеров. Разработка контент-плана, анализ эффективности контента, управление проектами и координация работы с другими отделами. Для владельца бизнеса важно быть в курсе последних маркетинговых тенденций, чтобы создавать контент, который будет привлекать аудиторию. Согласно последним исследованиям, во многих компаниях контент менеджер это контент-маркетинг — важная часть общей маркетинговой стратегии компании. В его арсенале всегда есть нужный ролик или текст, он умело генерирует инфоповоды, публикует контент, управляя вниманием клиентов.

Если в компании нет копирайтера, контент-менеджер может отвечать за подготовку контента. Например, писать статьи в блог, посты для социальных сетей или снимать сторис. В крупных компаниях они выполняют только свою работу, а в малом и среднем бизнесе часто берут на себя обязанности других диджитал-специалистов. Освоив перечисленные инструменты, специалист сможет выполнять базовые задачи. А по мере профессионального роста можно углубляться в более сложные и специализированные программы, если этого будет требовать проект или https://deveducation.com/ работодатель. Также важно уметь работать с аналитическими сервисами, например с «Яндекс Метрикой».

Менеджер видит, что работает, а что – нет, и корректирует контент-план в зависимости от полученных данных. После публикации контент-менеджер отслеживает эффективность контента – анализирует трафик и поведение посетителей. Контент – один из многих маркетинговых инструментов для достижения целей бизнеса, он помогает общаться с новыми и потенциальными клиентами.

Например, у поста с картинкой в Telegram-канале длина текста не должна превышать 1024 символа, если не куплена Premium-подписка. С Premium-подпиской длина текста не должна превышать 2048 символов – этого также может оказаться мало, если вы будете кросс-постить публикацию с большим текстом из «ВКонтакте». Такие мелочи могут подвести в самый ответственный момент — их нужно учитывать. На сегодня не существует единой общепринятой программы подготовки контент-менеджеров. Нет и строгих критериев отбора, контент-менеджерами становятся как специалисты с техническим образованием, так и гуманитарным.

Особенно полезен контент для сложных продуктов, когда решение о покупке принимается не сразу. Публикации помогают рассказать о пользе товаров, убедить в компетентности бренда и завоевать доверие аудитории. Зачастую контент-менеджер работает со своей командой и привлеченными клиентами.